递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。实际上，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，经理要对你进行辞职面试。结算完工资和奖金，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由，有那么一刻 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，
不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、相信不管职场的路走多远，可是 ，职场中人真是大不易。
带着一份暖意离开 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。